Junge Menschen achten zunehmend auf eine gute Atmosphäre am Arbeitsplatz. Man will Stress minimieren und so effektiv wie möglich arbeiten. Das stellt Führungskräfte vor große Herausforderungen. Mit mehr Achtsamkeit gegenüber den eigenen Mitarbeitern und sich selbst als Führungskraft kann mehr Stabilität in den Arbeitsalltag gebracht werden.

Eine Taktik die allerdings noch zu selten Anwendung findet. Denn nicht nur die Produktivität wird durch ein respektvolles und selbst organisiertes Arbeitsumfeld erhöht auch die öffentliche Wahrnehmung wird signifikant verbessert was es deutlich einfacher macht kompetente Fachkräfte für sich zu gewinnen oder Kunden von sich zu überzeugen.